Pojedynczy jedwab nie jest gwintowany, pojedyncze drzewo jest trudne w uprawie leśnej.Aby uczynić nasz zespół bardziej zjednoczonym i konkurencyjnym oraz lepiej dostosować się do zmieniającego się otoczenia rynkowego, nasza firma (GTL) zorganizowała w dniu 14 grudnia 2018 r. program szkolenia empirycznego, którego celem było „spójność, potencjał i wyzwania”.
Po burzy mózgów, każda drużyna podała swoje hasła i piosenki zespołowe.Te potężne obrazy zespołu otworzyły preludium do ekspansji.
Członkowie zespołu współpracują i pomagają we wszystkich swoich wysiłkach, a także wspólnie tworzą imponujące osiągnięcia.Członkowie zespołu wstają i siedzą jednocześnie, bez użycia sił zewnętrznych.
Wszyscy członkowie zespołu wykorzystują najkrótszy czas, najgłośniejszy głos i najfajniejszą akcję, aby ogłosić – jesteśmy najlepszym zespołem!
Poprzez obfitą komunikację, ustalanie i nowelizację regulaminów, wzajemne zaufanie i powierzenie wśród kolegów, tajne zadanie – „faks z hasłem” zostaje dokładnie zrealizowane, polega to na tym, że grupa liczb naturalnych jest po cichu przekazywana od końca zespołu do szefa zespołu drużyna.
Wszyscy koledzy stawiają czoła trudnościom w działaniu, mają odwagę stawiać sobie wyzwania, zachęcać się nawzajem, pokonywać przeszkody psychologiczne, nigdy nie uciekać i nigdy się nie poddawać.A każde dotknięcie wynika z szoku duszy.
Ucz się w praktyce, zmień sposób uczenia się przez doświadczenie i zyskaj lepszy wgląd w życie.Doświadczając poświęcenia, współpracy i odwagi wynikającej z radości z sukcesu, wszyscy głęboko poczuli istotę zespołu i odpowiedzialność, którą należy wziąć na siebie.
Czas publikacji: 20 grudnia 2018 r